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我公司员工在职期间自组公司从事同一行业未告知公司,但两年来依然享受工资和保险,现在他已离职，但公司在一偶然机会得知此情况，我公司是否可以起诉该员工并讨要回两年多来为其支付的保险费和工资？但是我们之间没有签订相关竞业协议，请告知，谢谢！

其他 2012-02-10 05:17 人浏览

共3位律师解答

是不能主张的。

喻远军律师

2012-02-10 05:17
一般无权要回若有疑问欢迎致电或当面咨询

法律快车律师团队律师

2012-02-10 00:40
极有可能已经触犯刑法，涉嫌职务侵占罪或者其他犯罪！可以追究刑事和民事责任。关于犯罪的问题，需要提供更多的资料方可做出判断。明显违反了公司法关于竞业禁止的规定，可以要求赔偿。《中华人民共和国公司法》：第一百四十八条　董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。第一百四十九条　董事、高级管理人员不得有下列行为：（一）挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（七）擅自披露公司秘密；（八）违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。第一百五十条　董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

谢律师

2012-02-09 23:02

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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