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请问公司让员工放假2个月,给当地最低基本工资,合不合法

其他 2022-12-06 11:10 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,放假给最低工资,这个是合法的
  • 公司放假不给员工工资,如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法。

    根据《工资支付暂行规定》第12条的规定,非因劳动者原因造成公司停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

    所谓一个工资支付周期,一般企业采取月薪制,也即意味着大多数情况下:

    1、停工停产一个月内,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。

    2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的报酬不得低于当地最低工资标准;若没有提供正常劳动,则可以按照低于最低工资标准水平发放工资。

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