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怀孕3个月，公司想让去新售楼处工作，售楼处刚刚建起来，如果拒绝的话，公司有权因此解除劳动关系吗

其他 2021-07-28 15:25 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，公司是无权无故解除合同的，如果调的岗位是对你不利的，公司解除合同是违法的，可以要求其赔偿。
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2021-07-28 15:25

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  • 解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2021-07-28 00:27

     咨询我
  • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位以下列事由解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金：（一）用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（二）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（三）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（五）用人单位因生产经营发生严重困难、依照企业破产法规定进行重整、劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行等因素经济性裁员的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。因用人单位被依法宣告破产，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位也需要向劳动者支付经济补偿金。
    尹兆龙律师

    尹兆龙律师

    2021-07-28 11:10
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