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您好,我想咨询的事这样的, 1、我们公司的工资组合是固定底薪加加班费,比如底线4000的,4000的底薪里就包含着基本工资和岗位工资,周一至周六,六天制,每天8小时,其他有加班的就另外算加班费的,也就是说每个月除去周天其他的就是应出勤的,上满出勤不用加班就可以得到这个4000这个底薪。 2、现在由于我们公司淡季,我们想对一个员工进行上五天制的班,那么上五天制的班,我们这个周六还要支付全额工资?还是付基本工资1550里面的? 3、我们这个就相当于是月薪加加班费,也不算是计件

其他 2021-07-29 10:04 人浏览
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