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我的问题是,我的每月基本工资2100.岗位工资4900,我国庆连续加班3天。用人单位按基本工资2100算加班费,合理吗?

其他 2019-11-11 22:29 人浏览
共5位律师解答
  • 是按照基本工资计算加班费的,只能说公司走了法律的漏洞
  • 您好,不合理,应该按照您的实际工资计算
  • 你这种情况可以申请劳动仲裁处理的
  • 你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 不合理,应该把岗位工资加上
    【追问】谢谢你百忙中回答我的问题,现在问题是我应该怎样追讨这些钱,钱又不多,1500左右
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