我儿子在单位。工作期间受伤了。我们想申请工伤认定。单位。不配合。出具了一份劳务承揽合同。上面标明了与我儿子既不是劳动关系，也不是雇佣关系。但实际上我儿子就是那里的一个普通员工。现在我们想申请劳动仲仲裁。劳动仲裁的意思是因为这份合同我们可能不会赢。确立劳动关系。我们现在该怎么办？

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