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进公司一周没有签劳务合同 给我说没完成任务量就要辞退我 怎么赔偿

其他 2022-12-06 00:41 人浏览
共2位律师解答
  • 员工没签劳动合同被辞退的赔偿标准是:自用工之日起一个月内故意没签劳动合同被辞退,用人单位不需要支付双倍工资和经济补偿;劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订,用人单位终止劳动关系,应当支付双倍工资和经济补偿;其他。
  • 不签劳务合同不会有赔偿。可以辞退你的,但是要发劳务工资
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