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试用期6个月，要过了试用期，公司才给员工买各种保险，我现在是在职员工，这样的不合法理的试用期，我要怎么解决？我要去劳动局找回我的权益吗？如果我去了劳动局，可能我就会失去工作，我该怎么办？请你帮我解答，谢谢！

其他 2012-02-15 17:32 人浏览

共8位律师解答

非法的。

周运柱律师认证

2012-02-12 13:19

咨询我
违法。

赵鸿杨律师

2012-02-15 17:32
1、约定试用期是违法的，但只有实际履行的，才可以要求赔偿金。 2、试用期内也应当缴纳社保。 3、如果担心失去工作，建议现在无须仲裁，正常上班即可，以后再维权。

谢亦团律师

2012-02-12 17:27
这个你自己考虑得失了，维权就要面临失业危险，而不维权自己有吃亏。不是法律问题，建议还是去劳动局维权，这样的公司没有什么好留恋的。

周雪峰律师

2012-02-11 20:41
先与企业协商，协商不成，视自身情况再定。

法律快车律师团队律师

2012-02-11 16:36
可以和企业协商。如果未果可以申请劳动仲裁主张权利。

亓玉晶律师

2012-02-11 14:12
上海市专业劳动工伤律师团队解答：依照《劳动合同法》《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》大胆维权。公司违法严重。我们批量处理劳动纠纷，律师费用低至五百起，另有零付费模式，解除你的后顾之忧，让你能够低成本维护自己权益。希望可以帮到你。你可以来电、Q、访、免费详询。

李攀律师

2012-02-11 11:17
如担心投诉后失去这份工作，只有和公司协商解决。

段晴律师

2012-02-11 10:53

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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