入职二十多天 老板已实习期为由 没有签订劳动合同 二十多天后无故开除员工 并不付二十多天的薪水 在要求离职时让员工签订离职协议 请问这个合法嘛
劳动纠纷
2021-08-01 17:50
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共1位律师解答
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你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形（也就是无故辞退）。
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