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我因工作期间高强度走动得了脚膜炎公司不给算工伤让我请病假,且因为我7月份没有上够多少班为理由没有及时支付6月份工资,请假到期后回来上班5天脚疼复发找领导询问,领导说不行就继续请长假,我考虑到继续请长假但是没有工资无法支撑我去看病想辞职

其他 2022-12-06 00:16 人浏览
共2位律师解答
  • 员工一直请病假,非因工伤或确实需要请假或超过单位规定的病假时间的,在用人单位通知其上班一直不上班的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以单方解除劳动合同。

  • 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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