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在快递公司干活，罚款6300，没有罚款明细，可以起诉吗？

其他 2021-08-03 15:02 人浏览

共3位律师解答

你好，根据《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资;以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则等等。若是公司对犯有过错的员工未按以上形式等等，员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。

尹兆龙律师

2021-08-03 15:02
你好，可以申请劳动仲裁维权。

东标律所律师

2021-08-03 09:54
您可以给我留言，简述您的问题

于磊律师

2021-08-02 17:48

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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