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您好 如果公司安排人员休息 是否有工资?并非自愿休息

其他 2021-08-02 18:55 人浏览
共1位律师解答
  • (1)不定时工作制是指工作日的起点、终点及连续性不做固定的工时制度,单位实行该种工时制,需经劳动部门审批。
    (2)实行不定时工作制的用人单位,只要日均工作时间不超过8小时,就不违规。
    (3)劳动者请假的,可以扣工资。
    (4)安排休息人员加班,应支付加班工资。

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