我是一名公司经理，在工作期间请假、迟到按员工手册被经济处罚我无话可说，但加班没有加班工资也没有调休。例：经营时间每天早8点到晚10点分两班，我按行政班上班是早9点到晚6点，因工作需要我每天工作到晚10点，因此调整工作时间为上午10到晚10点及更晚，结果被按迟到和旷工处罚还没加班合理吗？？

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