就是我这边是孕妇，上上个月和公司签订了离职协议也有补偿金，离职证明公司上面打的是个人原因离职我也签了，因为之前HR说过个人缴纳社保时可以报销生育方面的报销的，所以当时就相信了，她也没有告诉我说失业金不能够领取，所以现在后悔了 这种情况仲裁胜率高吗 还可以得到补偿吗

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