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我是一三十多年代课老师,从1988年到现在只签过一两次合同,后来再没签过,现在学校以学校没有我的岗位为由辞退(其他代课教师还有在干),我如何要求赔偿,怎样维权?(前几年填过一份代课教师信息表,就是60岁以后按每年教龄补10元的那个政策,其中有一栏让填离岗原因,如果不填教育局就不给盖章,所以我们这儿所有的代课教师都填的是个人原因,这是不是意味着那几年就不算啦)其实填那个表的时候我们好多人还在岗,直到今天。希望您为我解答,谢谢!

其他 2022-12-05 22:31 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同期未满,若被用人单位违法辞退,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿的赔偿;若是因劳动者有过错行为,如被依法追究刑事责任的,用人单位不需要进行赔偿。
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