事情是这样的，我工伤了有工伤认定书，受伤部位是骨折，牙齿脱落，1月份去做劳动能力鉴定的时候专家漏掉一个程序只看了牙齿，符合10级的标准，然后下了10级的结论书，拿到结论书当天我看到后发现没把骨折的编号加上去，我去找鉴定办的负责人，他看了认定书确认的确是把骨折漏掉了，让三个月后再让骨科的专家看下把骨折给补上，但是到了4月份，鉴定办的人没通知我，我去办公室找他们，他们说电话号码给录入错了，导致这次没联系到我，随后本人去驻人社局纪委反映这个问题，鉴定办的人答应下午去找骨科的专家鉴定下把骨折补上，随后4月份又下了一份9级的鉴定书，但是出现了两个编号是一个编号等级不同的结论书，然后走过仲裁，公司不服去找驻人社局纪委投诉，人社局把之前两份鉴某某论书给撤销了，重新组织专家鉴定还是9级，我想请问人社局有权利撤销这个鉴某某论书吗？这个程序违法吗？会起法律效力吗？

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