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劳务合同下,因病突然在工作单位死亡,涉及到用人单位赔偿吗?赔偿标准是多少?

工伤赔偿 2021-08-16 12:02 人浏览
共4位律师解答
  • 是劳务派遣项下的劳务合同还是个人与单位签订的劳务合同?
  • 劳务合同关系,发病死亡,一般情况下单位没有责任
  • 《工伤保险条例》第三十九条 可以帮你分析一下,给出法律建议。 可以帮你分析一下,给出法律建议。 可以帮你分析一下,给出法律建议。 可以帮你分析一下,给出法律建议。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一) 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三) 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 可以帮你分析一下,给出法律建议。
  • 疾病是在工作中得的还是因自自原因?
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