17年在公司摔伤工伤认定10级伤残，工伤赔付7个月平均工资2万多，现公司没有赔付任何赔偿金和负责医药费，全部走工伤赔偿。现如果离职，有两个问题：第一，我要怎么要求公司赔偿就业补助金和医疗补助金（这个社保局赔偿，但我司缴纳社保基数最低自然按照平均工资计算），还有7个月赔偿金差额（因为公司没有按照实际工资缴纳社保，工伤赔偿只是按照平均工资基数计算）。第二，这个要求赔偿是否有时间限制（时效性），因为现在在职我不好撕破脸直接跟公司要，离职后公司发清我季度工资后再走法律程序。
工伤赔偿
2021-08-19 13:08
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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尊敬的咨询者，您好！有时效的
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你好，你可以先和用人单位谈，再去劳动仲裁
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