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我暑假做假期工,干了半个月,突然不干了,算旷离吗,没签任何合同

其他 2022-12-05 07:58 人浏览
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  • 一般一个月连续旷工三天算自离,用人单位可以单方面解除劳动合同,具体期限由用人单位规章制度决定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。
  • 双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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