赤峰劳动纠纷法律咨询

赤峰
劳动纠纷
合套沙孑被别人思教人拉走那个单位来管
你好，可以申请复议的
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
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就是有个装修的我把钱给他了，他不干活，还把钱拿去干别的了，该怎么办
有合同可以起诉要求给付装修款及违约金，具体情况来电咨询
李万苍
李万苍律师
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去年8月份在乌兰坝附近的宇邦矿业个人手里我们三个人合伙承包锅炉房的外垮楼梯电焊活，我们三个人能去法院起诉他吗？还是起诉挂靠公司？
法律分析：协商不成的，应向法院起诉1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。2、拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合同，竣工结算文件。3、起诉时尽量申请财产保全，查封被告名下账户，可以保障案件判决的顺利执行。法律依据：《建设工程价款结算暂行办法》第四条国务院财政部门、各级地方政府财政部门和国务院建设行政主管部门、各级地方政府建设行政主管部门在各自职责范围内负责工程价款结算的监督管理。第五条从事工程价款结算活动，应当遵循合法、平等、诚信的原则，并符合国家有关法律、法规和政策。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
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社保累计缴纳三十年，还没到退休年龄，可以领取工资吗？
不能，退休工资必须办理退休后才可以领取。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休后次月开始可以由社保中心发放退休工资，具体情况请咨询当地的社保机构。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一张(3)身份证复印件一张。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
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现在是酒店盘点物品少了，要扣我们工资。按原价赔偿，而且第一个月不给缴纳五险一金。
可以申请劳动仲裁
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
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我们公司要补以前的合同，这种情况对我们有利那
你好，具体什么情况
锡林郭勒盟法律问答顾问
锡林郭勒盟法律问答顾问律师
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您好，中医诊所需要上医疗事故险吗
你好，积极到保险公司问询处理吧
赤峰法律问答顾问
赤峰法律问答顾问律师
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赤峰医保新政策，怎么缴费，怎么报销，怎么返钱
2022年医保报销比例新政策如下：1、医保主要分为职工医保和居民医保，报销比例也有所不同；2、职工医保报销比例根据住院费用的高低划分，一千三百元至三万元之间的报销比例为85％，三万元至四万元之间的报销比例为90％，四万元至十万元之间的报销比例为95％，十万元至三十万元之间的报销比例为85％；3、居民医保由城镇居民医保和新农合合并组成。报销比例为一级医院报销比例为65％，起付线为三百元；二级医院六千元以下报销比例为65％，高于六千元报销比例为为80％，其中县二级医院起付线为四百元，市二级医院起付线为六百元等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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单位名称与统一社会信用代码不一样可以签约吗
你好，不一样你还敢签呢？
陈慧
陈慧律师
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你好 我想咨询一下我内蒙古赤峰市 九级伤残的一次性医疗补助金和 一次性就业补助金 是怎么算的
需要具体计算、详细为你解答
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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你好我厂规规定不能擅自接触安全防护连锁 给予解除劳动合同 要解除劳动合同 合法吗
违反厂里的规章制度，要解除劳动合同也合法
王圣然
王圣然律师
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保险公司内勤人员通知方案错误，导致外勤工作人员没拿到底薪，外勤人员可以想公司申请赔偿吗
您好，可以向劳动仲裁部门投诉
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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未签劳动合同，也没说有试用期，工作6天被开除
没有签劳动合同的试用期被解聘可以要求用人单位支付从用工之日起第二个月的双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
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我在这家公司工作了五天，但没有签订合同就被解雇了
法律分析：没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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我在赤峰的一家公司上班，公司是天津的，公司签订的合同是每个月25号发工资我应该怎么要回属于我的报销和我的保险以及经济补偿？
根据《中华人民共和国劳动合同法》三十八条规定，你符合下列三种情况，即可以请求公司支付经济补偿金第一种是，未足额支付工资；第二种是未缴纳过社保，这里的未缴纳社保是指现在单位自始至终一天都没有给您缴纳过社保，第三种是没有提供劳动法要求的劳动环境，保用劳动者。当然除了《合同法》三十八条之外，还有一种情况就是签了一次固定期限劳动合同到期后不续签，用人单位也需要支付经济补偿金。如果用人单位提前30天通知了劳动者解除劳动合同，可以要求其补偿N。如果没有提前30天通知，就需要补偿N+1。这里的是指N是指，在用人单位工作满n年，支付n个月离职前12个月的月均工资。不满六个月的按照半个月工资计算；已满六个月不满一年的按照一个月工资计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
赤峰法律问答顾问
赤峰法律问答顾问律师
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出差发作了一次我的三个同事知道了，虽然他们说不用写承诺书，但我认为为了我能更好的工作，还是写一份比较好
员工承诺书的法律效力：依据我国《民法典》的相关规定，承诺书是合同的一种，承诺书只要满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的生效要件，自合同成立时生效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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工厂从市区搬迁到旗县没办法去有经济补偿吗
主要看双方对此是否有相关约定，没有约定就没有补偿
王圣然
王圣然律师
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12.5号金店上班，2.4号停止。昨天发放工资克扣了410块钱，要求所有人平摊，是不是不合理
不合理，用工单位的盈亏无需劳动者承担，可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
陈玲
陈玲律师
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我在工地工作时钢管砸骨折四根肋骨，请问保险公司能赔多少钱
您好，建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
余联刚
余联刚律师
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赤峰新城司法局能鉴定伤残吗
不能，有专业的鉴定机构
王圣然
王圣然律师
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我2000年参加工作，2005给上保险，2005
输入完整的问题内容，以便回复
王圣然
王圣然律师
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9月完工。我们仍然欠我们大约39万英镑的工资。我们想提起诉讼，起诉他们。你能把我介绍给当地律师吗？
协商不成的，应向法院起诉。1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。2、拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合同，竣工结算文件。3、起诉时尽量申请财产保全，查封被告名下账户，可以保障案件判决的顺利执行。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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安徽蜀山区最低工资是多少？实习期是三个月
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
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请问张家港9级工伤可以索赔多少
法律分析：平均下来九级工伤赔付一般在6到9万之间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
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我想问一下2022年张家港市制造业工伤费率是多少啊
工伤基数一般是按单位职工的工资总额来计算的。单位的工伤缴费数额是本单位职工工资总额乘以单位的缴费费率。而缴费费率则按照国务院社会保险行政部门公布的具体规定来执行。法律依据：《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
赤峰法律问答顾问
赤峰法律问答顾问律师
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残疾鉴定误工期270天，营养期120天，残疾10级！这些费用是多少？
法律分析：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人无固定收入的，即无工作单位的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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请问我在莱西兴源海鲜工作了了三个月后辞职但是最后一个月的工资他们一直找理由不给请问一下我能要回来吗我该怎么办？
被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、法院对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;
通辽法律问答顾问
通辽法律问答顾问律师
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倭安被公司解除劳动合同有补尝吗
看解除合同的具体原因确定
王圣然
王圣然律师
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医保是2023年8月初缴纳的，生效是今年2月1日，想问一下，在8月至10月治疗产生的费用能报销吗
医保报销一般以一个自然年为一个报销年度（1月1日至当年12月31日），这期间发现的医疗费用，需要在年底前将相关材料交到参保的社保局进行报销，一般材料提交完整、经过审核三个月内可以将费用报销给个人，发放到社保卡或者预留的银行卡内。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
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60岁以上老人的社保卡因为给别人担保，法院给冻结了怎么办
督促借款人抓紧还款，或者替借款人清偿借款，之后才能解除担保。
徐照明
徐照明律师
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你好，瓦工给别人打工，结果一年多了也不给工资，可以告他吗？
你好，搜集证据，可以起诉要求给付工资，具体情况来电咨询
李万苍
李万苍律师
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我在单位上班14天，单位要求我自己承担当月的全部保险和公积金的费用合理吗
不合理，双方均应依法支付
王圣然
王圣然律师
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部队退役八年了，才想起来还有个失业保险，还能领吗
不能，已经过了领取的期限。
王圣然
王圣然律师
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老板把钱开到工人手里工人不给我们怎么办
起诉你的老板索要工资
王圣然
王圣然律师
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我是学生，暑假在健身房兼职代课，但是健身房到现在还没有给我发工资。我该怎么办呀
你好！可以向劳动监察部门投诉。或者先让健身房（看营业执照）书立条据，再向法院诉讼。
彭波
彭波律师
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为什么自治区联社清算中心自动从卡里扣钱？
请告知具体情况来为你分析
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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我想问一下，入职时候就写过一份基本信息登记表，办理了钉钉入职，没签劳务合同，这样有法律效力吗
您好，可以申请劳动仲裁
通辽法律问答顾问
通辽法律问答顾问律师
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自己交啦6个月医疗保险同时又申领啦失业保险金医疗保险能给退吗
医疗保险是否能退，亲自去社保部门咨询
王圣然
王圣然律师
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员工个人缴纳部分不缴纳该怎么办
从员工自己工资里扣除
王圣然
王圣然律师
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你好，现在住院报销是出了院就直接给报销吗？
办理出院时直接给报销。
王圣然
王圣然律师
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我是帮私人老板做活受伤怎么办工伤鉴定
你好，主要是已经构成工伤，直接要求赔偿损失即可，具体情况来电咨询
李万苍
李万苍律师
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失地社保和个人交社保交费积数一样，退休后工资同竽吗
无法确定，需要退休时才能核准
王圣然
王圣然律师
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个人老板拖欠工资（1万块钱）快一年了，聘请律师费用大概多少钱？
与律师面谈案情及代理费
郭炳军
郭炳军律师
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529.41元打进了我们劳务派遣公司账户，23年12月31号劳务派遣公司跟我解除了劳动合同（用人单位要更换劳务派遣公司）劳务派遣公司依然没有给我生育津贴
你好，马上启动诉讼程序，要求给付生育津贴，也同时要求公司给付赔偿，具体情况来电咨询
李万苍
李万苍律师
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拖欠工资不给
准备证据资料，请律师写民事起诉状，诉至法院追索……
徐照明
徐照明律师
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办理离职证明不到单位，使用传真的方式可以吗
离职申请可以使用传真的方式，单位出具离职证明文件等原件需要本人去办理。
王圣然
王圣然律师
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老师您好咨询下 公司工作5年之前一直不给上社保 今年5月开始上社保 能发要求公司补缴或补偿之前的社保
可以向社保稽查部门反映情况
王圣然
王圣然律师
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补缴社保15年，没补交医保退休时，能开支吗？
你可以亲自去社保部门咨询。
王圣然
王圣然律师
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我把借给的人他是给父亲上养老保险了，当时只有儿子在借条上签字了，现在可以同时起诉他们父子俩吗？
不可以，只能起诉借条上的借款人
王圣然
王圣然律师
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没有劳动合同，我提前一个月打离职，上级领导要求我找到人替我我才可以离职，我可以走人吗
没有签订劳动合同，就不受提前30日离职的限制
王圣然
王圣然律师
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本人在单位上了一年半的班，由于自己身体原因离职单位没交失业险
自己离职不能主要失业保险
王圣然
王圣然律师
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网上兼职交了400块钱想退，不给我，怎么办
提供相关被骗的证据直接报警
王圣然
王圣然律师
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你好，有劳动合同问题咨询下
你好，咨询劳动合同哪方面的问题。
周于炜
周于炜律师
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和别人一起打工干活的钱别人都拿走了应该怎么办
提供相关证据起诉索要
王圣然
王圣然律师
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被公司末位淘汰可以要求当场结算工资吗
完全可以要求给付工资，并赔偿损失，具体情况来电咨询
李万苍
李万苍律师
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咨询个事，醉驾被判处2个月拘留！会被单位解除劳动合同吗
单位可以与你解除劳动合同
王圣然
王圣然律师
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没有劳动合同，离职后不给发工资
你好，可以仲裁要求拖欠的工资以及未签订劳动合同的双倍工资
陈慧
陈慧律师
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装修给了钱，不干活了怎么办
你好，可以起诉将解除合同，退款。
陈慧
陈慧律师
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你好 我有份传媒公司的合同方便您看下吗？我想正常提离职走 但是公司不批不让走
可提前30天提交书面辞职申请
郭炳军
郭炳军律师
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我想离职，签了一年试用期合同，合同上写的没有提前一个月提离职不给发工资，这是合法的吗
试用期最长为六个月，你签订合同的试用期违法
王圣然
王圣然律师
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