我与企业签订了培训协议，但是此培训对于我的工作没有任何技能上的升级，也没有增加多技能的补助，但是协议中要求我应服务公司7年，7年内无论何种情况离职都要将相应培训费和违约金支付给公司，这种协议有效吗？

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