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我是在2008年1月1日和单位签订的无固定期限合同。按照劳动合同法的规定是不允许解除合同的。可是单位却强制的让我们于2009年5月25日签了解除劳动关系的合同,并且还找当地公证部门对合同进行了公正。我是符合距法定退休年龄不足五年的并且是无固定期限合同的条件不能解除劳动合同。我在事后才知道单位违法了,请问律师现在起诉还可以吗?

诉讼 2012-02-16 14:38 人浏览
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