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7月离职时,由于被扣7月绩效工资和加班费没有足额发放,所以提了劳动仲裁。今天调解员打电话说,我离职时签了已结清工资和放弃休假,公司现在不再给我支付不足的工资。但是离职的工资是8月发的,没有离职当天结算给我。而且放弃休假说是为了结算成一倍工资给我所以才签的。后来意识到我的合法权益被侵才反应过来仲裁的。请问仲裁时,我签的工资已结清和放弃休假,是否影响我要回被扣的绩效工资和没足额支付的加班费呢?

物业管理合同 2021-08-31 21:35 人浏览
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