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本人任公司行政专员,但工作内容包括为员工上保险等部分人事工作的内容,口头要求我为公司员工签订劳动合同,但具体条款老板没有拍板指示.一直未签.这种情况,我可以要求支付未签合同的双倍工资补偿么?

仲裁 2012-02-17 16:02 人浏览
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