我的合同到期日是12月28日，今天下午，单位以经济形势不好为由裁员，和我协商解除劳动合同，并且已经准备好“经济补偿协议”让我签字，协议内容大体为：补偿N+1个月工资，N月工资基数为前十二个月工资平均值（除去保险、个税等），1为代通知金（基数为基本工资）；我以5明天再签字为由拒绝签字，可公司人事说：你签不签字，今天都是你的最后一个工作日，并要求我交出工卡，并说你可以保留上诉的权利。 我不知道单位的做法是否合法？经济补偿金的算法是否准确？ 像这种情况，我是否能够要求单位按N+2赔付？ 另外一个问题，天津市的赔付月工资是否有上限？ 急盼得到您的帮助，多谢多谢！

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