咨询详情

您好 入职时签订了竞业协议 离职时公司要求启动 可以规避或者拒绝吗

代写合同 2021-09-02 16:56 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
  • 禁业禁止协议签过了就要履行,否则要承担违约责任,如果单位不给补偿你可以拒绝履行协议。
  • 一般情况下不能拒绝,除非公司没有支付补偿金,
  • 离职的时候要求签订竞业禁止协议,用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台无锡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中