咨询详情

你好，想离职，但是公司不批准，怎么办？而且我们法定节假日也没休息，没有三倍工资，只有调休

劳动合同纠纷 2021-09-02 16:03 人浏览

共9位律师解答

您好，根据法律规定，劳动者享有无因解除权，只要提前三十天通知用人单位即可解除劳动合同，试用期内提前三天通知即可。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法定节假日工作应当支付三倍工资，单位行为违法。

郭红杏律师认证

2021-09-02 09:14

咨询我
您好，提前三十天提出离职申请，不需要公司批准，期满后解除劳动关系。法定节假日应支付三倍公司。

张玉兰律师认证

2021-09-01 16:25

咨询我
法定节假日不可以调休的要给三倍工资

环赢律师团队律师认证

2021-09-01 16:40

咨询我
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

法律快车咨询顾问

2021-09-01 16:37

咨询我
您好，您的情况可以提起劳动仲裁维护自己的权益

庄云艳律师

2021-09-02 16:03
根据法律规定，劳动者享有无因解除权，只要提前三十天通知用人单位即可解除劳动合同，试用期内提前三天通知即可。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法定节假日工作应当支付三倍工资，单位行为违法。

刘培杰律师

2021-09-01 16:32
你直接以拖欠工资或则违反劳动法为由离职。

李兴律师

2021-09-01 16:18
您好，提前三十天提出离职申请，不需要公司批准，期满后解除劳动关系。法定节假日应支付三倍公司。

高枫律师

2021-09-01 16:13
不合法可以劳动监察大队投诉处理

李建成律师

2021-09-01 16:11