您好，想问一下，教师放暑假时通知28日上班，可是23日突然就让去上班了，本来正式上班前安排完一些事无法安排，只能请半天假，还记入考核挨罚，是否违反劳动法？是不是侵犯了合法权益？
合同纠纷
2022-12-04 17:06
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学校教师如果享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，就不享受当年的年休假。如果休寒暑假的天数没有超过年休假的天数的，则仍然可以休年假。年假期间的工资与正常工作期间的工资相同。
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