迟到与早退:员工晚(早)于规定上(下)班时间15分钟(含)内到岗/离岗，视为迟到/早退。员工考勤周期内累计3次(含)以上的迟到或早退均可视为员工严重违反公司的规章制度，公司有权立即与员工解除劳动关系，且不支付经济补偿

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