员工在违反公司规章制度，劳动纪律的情况下，出现工伤，公司可以不赔偿辞退对方吗
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2022-12-10 20:32
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共3位律师解答
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你好，需要看具体过错程度而定，你是哪一方
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公司不能随意辞退工伤的员工。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。若公司因为员工受工伤而辞退的，公司需要给付赔偿。
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如果是工伤，工伤要赔偿的。
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