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公司提出我的岗位将被撤销，没有其他新的岗位提供给我，只能跟我解除劳动合同，而且日期定在我被告知的第二天。这种情况是否属于【违法辞退】？

无故辞退 2021-09-09 20:41 人浏览

共7位律师解答

撤销前有没有告知你这个岗位被撤销的事情！

李淼律师认证

2021-09-09 16:57

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好的，我了解了您的情况

王继娜律师认证

2021-09-09 17:07

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用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。

平台法律顾问团队官方

2021-09-09 17:59

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您好，公司要提出岗位被撤销的证明，另外还要与你协商变更工作岗位等，公司的行为属于违法解除。

高枫律师

2021-09-09 20:41
您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳。

高源律师

2021-09-09 17:46
可要求公司多支付一个月工资。

宋东生律师

2021-09-09 17:27
签了离职协议吗？看看你的离职协议

孙可心律师

2021-09-09 17:20