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实习期内口头辞退，还不足一个月，

无故辞退 2024-07-04 04:16 人浏览

共3位律师解答

如果公司没有提前通知你，直接口头辞退你，你可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，要求公司支付你应得的工资、加班费、绩效奖金等劳动报酬。如果公司拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付相应的赔偿。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 04:13

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如果公司拒绝支付你应得的工资，你可以首先与公司协商解决，要求公司支付。协商不成时，你可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付。如果公司仍不支付，你可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

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2024-07-04 04:14

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如果公司口头辞退你，但并未与你签订书面合同，你仍然可以维权。首先，收集与公司存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等。然后，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资和赔偿。在维权过程中，可以寻求法律援助或咨询律师。

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2024-07-04 04:16

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