咨询详情

我于2011年12月31日骨折，工作时间在工作场地，事发后公司垫付了医疗费，现在公司发工资了，只发了平时的3分之1多，{公司以前规定干活90元一天，放假就30元一天，只给我发了900》我想问的是公司的做法是否违规，我想一次性解决能要多少钱，手术花了2万多，后期还要取钢板可能也要2万多

其他 2012-02-21 12:23 人浏览

共9位律师解答

你好，申请进行工伤鉴定。工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。　　(二) 住院伙食补助费。　　(三) 外地就医交通费、食宿费。　　(四) 康复治疗费。　　(五) 辅助器具费。　(六) 停工留薪期工资。　　(七) 生活护理费。　　(八) 一次性伤残补助金。　　(九) 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定，若有疑问欢迎致电或当面咨询（咨询免费）

都燕果律师认证

2012-02-20 16:58

咨询我
申请工伤认定，伤残等级鉴定，最后仲裁

李振俊律师认证

2012-02-20 16:52

咨询我
申请进行工伤鉴定。工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。　　(二) 住院伙食补助费。　　(三) 外地就医交通费、食宿费。　　(四) 康复治疗费。　　(五) 辅助器具费。　(六) 停工留薪期工资。　　(七) 生活护理费。　　(八) 一次性伤残补助金。　　(九) 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定，工伤纠纷专业律师为你解答：1、工伤期间工资不变；2、你还可以得到工伤应有的补偿。条件是你需要启动工伤程序，建议你委托律师帮你维权。修改答案：

杨雨凡律师

2012-02-21 12:23
有权要求工伤赔偿。

喻远军律师

2012-02-21 08:10
单位做法是不合法的，工伤期间的待遇应当和平时一样的，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求单位支付相应的工伤保险待遇，与单位协商不成可以申请劳动仲裁维权，如需法律帮助，可以联系我们维权。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

罗泽伟律师

2012-02-20 21:22
据你所讲，违法。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约。

李仕强律师

2012-02-20 20:53
申请工伤认定，享受工伤待遇

法律快车律师团队律师

2012-02-20 20:24
这属于工伤

王寅翼律师

2012-02-20 16:50
建议做个工伤鉴定。如需帮助，可来电咨询。

李昌鸿律师

2012-02-20 16:49