您好，我的问题如下： 1⃣️我从2018年入职，当时没有签劳动合同，于2019年才签合同，签的是一年的，因为拖欠工资，生活压力很大，我于2020年10月底提出离职，但是单位一直没有给予结算工资以及补交社保（当时社保也已断交状态），我就没有走，到年底12月份公司放假到过年，过了年疫情原因一直也没开班，放假，我就没有再去了，我在外面找了兼职在做，于2021年9月10日公司法人私自去人社局给我解除劳动合同，把我的社保补交到去年八月份，现在我的社保状态是中断状态，我找老板了解情况，他告诉我因为合同到期了，就解除了，我该怎么办？怎么维护我的权益？ 2⃣️今天老板又找我谈话，威胁我，说要告我没有交接工作，手机号没有还给公司，让我赔5万，我的工资还没有结清，但是他自己强调说结清了，我的工资比较复杂，还有提成，他强调提成不是工资，后面什么时候给看情况再说，我该怎么办？

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