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我在至诚科技做兼职,现在不做了,想退本金,但他们不给退

劳动合同纠纷 2022-12-04 08:22 人浏览
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  • 用人单位在进行绩效考核时发现劳动者不能胜任工作,且经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作的,用人单位非过失性辞退劳动者是合法的,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金。此外还应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 建议协商,协商不成可向网络平台举报
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