你好，我是在教育机构上班的，7月10号入职，8月30日被老板通知因为双减政策9月份不用来上班，7月工资为2300，8月工资为7252，老板9月给的经济赔偿金是1250，是按8月的基本工资2500的一半算的，他在解雇我的时候还在试用期，只签订了试用期的合同，并且没有帮我缴纳社保，我今天去人社局领了劳动人事争议仲裁申请书，但不知道请求事项应该怎么写？

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