工伤（十级）停工留薪期期间，因公司不同意工伤员工休假，而致使工伤员工未能休工伤假期的，工伤停工期间出勤工资之外，工伤员工理应由公司再支付其停工期的待遇，按停工期给予相应的工资待遇。

相关知识推荐

• 职工工伤不住院能做工伤鉴定吗

  #工伤赔偿

  人浏览
  
• 工伤停工留薪期公司不按规定
  

  法律快车咨询顾问已解答

  获取解答 >
• 工伤（十级）停工留薪期期间，因公司不同意工伤员工休假，工伤员工理应由公司再支付其停工期的待遇

  立即咨询
  

  当前7,972位律师在线

• 工伤认定期间可以辞职吗

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 劳动者工伤停工留薪期的待遇
  

  平台法律顾问团队已解答

  获取解答 >

• 受工伤单位是否应支付停工留薪期工资

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 工伤停工留薪期护理费公司不支付
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >
• 
  没找到想要的解答？

  严选专业律师在线解答
  立即咨询

• 工伤待遇及工伤赔偿

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 员工工伤停工期间的工伤津贴
  

  法律快车咨询顾问已解答

  获取解答 >
• 2015年工伤，工伤认定10级。工伤期间，公司只发底薪。结果工伤后26天就上班了，工伤赔偿才20700。现在想辞职还能得到补偿吗？
  

  平台法律顾问团队已解答

  获取解答 >

• 工伤期间员工的工资怎么发放

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 问题紧急？
  推荐 劳动纠纷 专业律师
  平台保障·严格认证·2分钟解答
  咨询律师
• 交通事故导致工伤，第三方已经赔偿了误工费，用人单位还需要发放工伤停工留薪期全额工资吗
  

  交通事故律师团队已解答

  获取解答 >

• 员工在工伤假期工资如何算

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 一般工伤，是不是用人单位，在停工期间，只支付基本工资
  

  法律快车咨询顾问已解答

  获取解答 >

• 受工伤单位应支付停工留薪期工资吗

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 
  还有疑问？

  严选专业律师在线解答
  立即咨询
• 事业单位正式职工被认定为工伤后，工伤带薪停工时间为6个月。工伤停工带薪是加班吗？请问事业单位正式员工被认定为工伤后，工伤停工留薪时间为6个月。工伤停工留薪期间加班是吗？
  

  法律快车咨询顾问已解答

  获取解答 >

• 九级伤残停工留薪期

  #劳动纠纷

  人浏览
  

• 工伤能带薪休假吗

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 你好，我在公司造成了工伤，但是申请工伤的30天期限已经过了。现在申请工伤只能是个人工伤，公司的工伤不能工作。这会影响工伤赔偿吗？
  

  平台法律顾问团队已解答

  获取解答 >
• 问题紧急？
  推荐 劳动纠纷 专业律师
  平台保障·严格认证·2分钟解答
  咨询律师

• 工伤期间员工的工资如何发放

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 公司不支付员工工伤停工留薪期工资，现在已经辞职，是否还能继续讨要停工留薪工资
  

  法律快车咨询顾问已解答

  获取解答 >