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劳动合同到期的前一个月,通知劳动者将不续签合同,公司需要赔偿吗

劳动合同纠纷 2021-09-26 05:19 人浏览
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  • 合同到期劳动者不续签合同的,那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的;如果单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的,则单位还要进行经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 如果单位连续二次签订固定期限劳动合同公司不续签,劳动者可以申请劳动仲裁要求按照工龄计算经济补偿金。
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