5月26日入职，试用期三个月，8月26日当天转正，并签劳动合同，这个月发的是8月工资，但人事跟我说8月26日转正这个26日是算后面的，所以8月份领的还是实习工资。26-31都是算之后。他们这样做合法吗

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