我们知道劳动者应该和用人单位签订劳动合同,这也是为了确保双方之间的利益。那么,试用期没签劳动合同合法吗?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
我们知道劳动者应该和用人单位签订劳动合同,这也是为了确保双方之间的利益。那么,试用期没签劳动合同合法吗?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单...
劳动者在初入单位就职时,会经过一段试用期,很多用人单位会以试用期为由不与劳动者签订劳动合同。那么试用期没签劳动合同违法吗?
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者...
很多大学生刚毕业找工作时,对于工作的好坏都不太能分辨,只要能养活自己就行,甚至不签劳动合同也觉得无伤大雅。那么,试用期不签劳动合同违法吗?下面法律快车小编为您解答。
1、根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以入职一个月内用人单位未订立劳动合同不属于违法,超过一个月就违法了。
2、自入职之日起,与用人单位建立了事实劳动关系。只要在正常工...
核心内容:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自你上班之日起,与用人单位建立了事实劳动关系。
成都江先生咨询:我在去年9月被一家公司聘做营销员,劳动报酬为基本工资和销售业绩工资构成,经理告诉我,公司规定对新招聘的员工试用期6个月,等试用期满合格后,公司再决定是否签订劳动合同。我工作了一段时间后,感到销售任务很...
法律依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起...较多公司在聘用员工之后,都是有试用期的,而大多数公司是不会在试用期期间进行相关的劳动合同的签订的,是会在员工转正的时候才会进行相关劳动合同的签订,那么今天就跟法律快车小编一起来看看签订试用期合同是否合法有效以及相关问题的解答是怎样吧!
一、签订试用期合同是否合法有效依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期...
关于劳动合同的试用期
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。试用期是劳动者和用人单位双方相互进行考察的阶段,最长不超过6个月,具体期限可由双方协商确定。在商定期限内,双方一旦发现实际情况与订立劳动合同前介绍的情况不符,可以在试用期内解除劳动合同。(《劳动法》第十六条、第二十一条)
相关知识推荐
试用期不签劳动合同可以赔偿吗
劳动者在工作的试用期内是需要与劳动单位签订劳动合同的,如果用人单位没有或者拒绝与劳动者签订劳动合同的
试用期不签劳动合同可以赔偿吗
试用期内用人单位逾期不签劳动合同的,劳动者可以要求赔偿。但是不签订合同不到一个月的,那就不可以要求赔偿,用人单位只需在一
试用期不签劳动合同怎么办
本文主要介绍了试用试期劳动合同的法律规定,试用期不签劳动合同的对应措施。
试用期而未签订劳动合同的问题
用人单位以其它形式或口头约定试用期而未签订劳动合同的问题实践中很多用人单位口头或以其他形式(如在入职
试用期不签劳动合同怎么办
试用期不签劳动合同的,如果没签订劳动合同超过一个月,需要支付双倍工资。双倍工资的计算时间从第二月开始的,满一年之后就不能
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我