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我在成都一家物业公司上班已经11个月了,至今没有签劳动合同,最近因一工作失误(未造成公司任何经济损失),被公司借机解雇,我想通过法律途径解决此事可以吗?

其他 2012-02-25 14:01 人浏览
共3位律师解答
  • 当然可以,没签劳动合同本来就已经严重违法《劳动合同法》,可以向用人单位索要双倍工资。《劳动合同法》第82条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   
  • 当然可以,没签劳动合同本来就已经严重违法《劳动合同法》,可以向用人单位索要双倍工资。《劳动合同法》第82条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   
  • 可以的,申请仲裁
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