您好，我在一个小型服装厂工作，第一次工作12天，问老板是否有合同和保险老板说没有。之后由于老板有语言暴力所以微信联系说不干了 也给微信转了工资，过后承诺涨工资 求我回来继续工作，离开期间一直有微信联系，所以一周后回原单位继续工作，从16日到次月15日 依旧没签劳动合同，法定假节日没有休息，现在老板不安当初约定开工资，可以申请劳动仲裁吗？

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