临时工法定节假日有三倍工资吗
临时工法定节假日有三倍工资。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，职工法定节假日加班的，单位必须支付三倍加班工资。所以不管是正式职工、合同工、临时工，只要加班，都可以领到三倍加班工资。接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，欢迎浏览。
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临时工法定节假日工资有三倍吗
当事人提出的这个问题，实际想问的应该是非全日制用工的劳动者是否享受在法定休假日上班，其工资为平时工资的三倍？
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。而根据《中华人共和国劳动合同法》第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主。
因此，对于非全日制用工，法律并不强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其工资...
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临时工法定节假日有三倍工资吗
按照我国相关法律的规定，职工法定节假日工作的，必须支付三倍加班工资。所以，不管是正式职工、合同工、临时工，只要加班，都可以领到三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...浏览全文 -
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临时工节假日有三倍工资吗
不管是正式职工、合同工、临时工，只要加班，都可以领到三倍工资。按照我国相关法律的规定，职工法定节假日工作的，必须支付三倍加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...浏览全文 -
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法定节假日加班三倍工资算法
法定节假日加班，对于很多上班族来说可能是常事，有些朋友并不是很了解法定节假日加班工资的计算，被公司压榨而不自知。那么法定节假日加班三倍工资算法是怎样的？公司加班不给加班费有什么方式解决？值班和加班有什么区别？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、法定节假日加班三倍工资算法法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。
根据《劳动法》第四...
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法定节假日没有三倍工资违法吗
法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...浏览全文 -
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临时工法定节假日工资有三倍吗
当事人提出的这个问题，实际想问的应该是非全日制用工的劳动者是否享受在法定休假日上班，其工资为平时工资的三倍？
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。而根据《中华人共和国劳动合同法》第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主。
因此，对于非全日制用工，法律并不强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其工资...
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法定节假日加班工资怎么算
劳动者加班时应该享有加班工资待遇，法定节假日加班加班工资更是翻倍，那法定节假日加班工资怎么算呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下...
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过年三倍工资是哪几天
大家好，我是法律快车特约嘉宾律师：王剑博律师。
现就过年三倍工资是哪几天的问题为大家作分析解答：
一、法定过年三倍工资的日子分别是春节的初一、初二、初三。
二、春节加班工资如何计算：
在某些国家单位如医院，公安，交警和一些私人性质的公司，都是会不可避免的出现春节假期加班情况，这些在春节假期上班是可以享受到加班费的，而春节加班费分为节日假期三天和调休四天，节日假期三天的加班工资是正常工资...
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产假遇上法定节假日顺延吗
大家好，我是法律快车特邀嘉宾冯倩律师。
产假遇上法定节假日是不会顺延的。
一般来说，产假为98天，已经包含了其中的法定节假日。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延...
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