劳动纠纷，工作四个月后被无故辞退，并且未签订劳动合同，我可以申请怎样的补偿
无故辞退
2021-10-09 09:15
人浏览
共3位律师解答
-
根据劳动合同法第八十二条规定，未签订书面劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资。同时根据劳动合同法第四十一条规定，用人单位无故解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
-
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
-
可以申请未签订劳动合同的补偿
平台宜昌律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
未签劳动合同被辞退的补偿
我们都知道在工作中用人单位都会和劳动者签订劳动合同，那么，未签劳动合同被辞退的补偿是怎样的？下面法律
劳动法人看过
-
未签订劳动合同，今天无故被辞退，可以劳动仲裁吗您好，可以的，如单位涉及违法解除劳动关系，您可以申请劳动仲裁维权，主张违法解除的经济赔偿金。
严盛律师
人看过
26081人咨询过
去咨询 -
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
被辞退，没有签订劳动合同的，赔偿标准为：法律规定，未签订劳动合同被辞退可以要求单位支付二倍的工资和经济补偿，经济补偿按劳
劳动法人看过
-
无故辞退员工如何赔偿
根据我国法律规定，签订了劳动合同的双方，是不能随意辞退辞职的，用人单位无故辞退员工是需要赔偿的。那么
劳动法人看过
-
用人单位无故辞退员工补偿标准
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
劳动法人看过
-
用人单位无故被辞退，未签订劳动合同，如何赔偿？没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。
中山律师
人看过
401人咨询过
去咨询 -
用人单位无故解除劳动合同的赔偿怎么算
01:26
人已看 -
劳动者遭无故辞退，用人单位怎么补偿
无故辞退怎么补偿？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
辞职人看过
-
未签劳动合同书，无端辞退员工，怎么申请赔偿。你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
广州律师
人看过
365人咨询过
去咨询 -
无故拖欠工资，工作两年零三个月没签劳动合同，现在无故辞退我！您好，可以申请劳动仲裁维权
巴音郭楞州律师
人看过
281人咨询过
去咨询 -
工作三个月以上未签订劳动合同被公司无故辞退，如何索赔？公司未签劳动合同辞退的可以要求经济补偿，《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
雅安律师
人看过
121人咨询过
去咨询 -
被用人单位无故辞退，与公司未签订劳动合同，公司突然无故辞退了您好，您可以申请劳动仲裁。
贾明惠律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
我上班两个多月无故被辞退。并且未签订劳动合同。被辞退后，我可当然可以申请劳动仲裁，并可以要求赔偿。
李研博律师
人看过 -
然后公司无故辞退我，没有签订劳动合同，我该怎么申请劳动仲裁，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
孟翔律师
人看过 -
提前辞退临时工怎么算提前辞退临时工，常见处理方式包括支付经济补偿或继续履行劳动合同。选择哪种方式取决于劳动合同条款、辞退
襄阳律师
人看过 -
我们公司现在口头通知解雇我，但不给我书面通知。我该怎么办？如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
黄石律师
人看过 -
请问公司没有与我签订劳动合同且辞退我，是否可以在仲裁申请书上你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
程智华律师
人看过 -
厂里做暑假工就是小时工 如果现在他单方面辞退我的话 可以要到先和对方协商沟通，之后在考虑是否提起诉讼解决
刘建武律师
人看过 -
我连续每签了劳务合同，上了9年班，今年被辞退了，仅多发了20和对方协商一下，看能够沟通解决，最后再考虑起诉或投诉。
刘建武律师
人看过
-
因为一些事情和主管吵架，我该怎么办？法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔
宜昌法律问答顾问律师
人看过
加载中