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用人单位无故被辞退，未签订劳动合同，如何赔偿？

劳动纠纷 2021-06-25 09:30 人浏览

共3位律师解答

无故解除劳动合同，要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起，每工作1年给一个月，超过半年不到1年给1个月，不到半年的算半个月。双倍就是在这个基础上翻倍。但是很难，一般单位都会找个理由，但是单倍的赔偿金一般没有问题。
这个月工资标准以最后12个月平均收入数为准，不到12个月的，按照实际平均。即使有理由的解除合同，也必须提前1个月通知，或者多给1个月工资。

劳动纠纷律师团队
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2021-06-25 09:02

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没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。

法律快车咨询顾问

2021-06-25 09:10

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受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议，双方对协议自愿履行后，受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼，双方达成不了协议或协议后对方不履行,受害人可以直接向人民法院诉讼。

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2021-06-25 09:30

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