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你好，魏律师。我想问一下，因为公司工作受伤了，腰椎突出，认定书今天也下来了，但还没有做工伤鉴定。不过已经预约好了做鉴定，但我想提出辞职，因为已经找到新的单位了，想要去报到了。那这种情况下的话，工伤鉴定出来结果的话，离职的状态，影不影响后续的赔偿，公司的话可以提出离有影响吗

劳动合同纠纷 2021-11-01 21:58 人浏览

共14位律师解答

停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

上海诚勤律所律师认证

2021-10-14 10:13

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工伤鉴定的申请需要单位盖章的，若是你办理离职手续单位也同意配合你走后面的流程，可以现在就离职。

高昆伦律师认证

2021-10-14 11:48

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您好，没有影响，离职可以向单位主张一次性伤残就业补助金

盈恒瀛团队律师认证

2021-10-14 10:14

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你好，不会有影响的，先去鉴定，等鉴定结果

富誉团队律师认证

2021-10-14 10:33

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您好，鉴定时间预约好了，不影响后续赔偿。

洪静律师认证

2021-10-14 10:53

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法律上离职，不影响工伤赔偿、

张建生律师认证

2021-10-14 11:47

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您好，您目前工伤鉴定出来了吗

石健伟律师认证

2021-11-01 21:58

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你好，工伤期间单位不允许被辞退的

王磊律师

2021-10-14 21:24
你好是找我们团队的魏律师吗这个是不受影响的

何芬芬律师

2021-10-14 11:04
不影响，工伤损害发生时您是在职状态

谭勇律师

2021-10-14 10:45
您好，目前是什么情况，已经认定了，认定后有发工资吗

郝剑华律师

2021-10-14 10:19
员工离职不影响工伤鉴定和计算赔偿数额，但请注意保留证据，以防后续追索时出现推诿。

汪奥律师

2021-10-14 10:12
你好，这个是可以认定工伤的，然后再做伤残鉴定

吴亚兵律师

2021-10-14 10:11
您好，您的情况是在上班受伤的，可以索赔的

上海寅清律所律师

2021-10-14 10:08