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我大二签订了劳动合同影响我应届生身份吗

劳动合同纠纷 2024-06-29 15:21 人浏览

共6位律师解答

您好：大二学生签订劳动合同可能会影响应届生身份。根据《2022年国家公务员考试报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。 “择业期的应届毕业生”需满足以下条件： • 拿到毕业证； • 在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录； • 户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。由于你尚未毕业，不具备劳动者的主体资格，因此不能与用人单位签订劳动合同。大二学生可以与用人单位签订三方协议或者实习协议，以保障自己的权益。

代海侠律师认证

2024-06-28 20:16

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你好，如果缴纳了社保，是影响的毕业身份。

邹连香律师认证

2024-06-29 09:59

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大二签订了劳动合同有没有缴纳社保呢

百全律师认证

2024-06-29 15:21

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签订劳动合同**通常不影响**应届生的身份。但具体情况需依据劳动合同内容和学校的规定来判断。若已缴纳社会保险，部分单位可能会对应届生身份提出异议。
分析：从法律角度看，应届生的身份主要基于毕业时间和择业期限，而非是否签订劳动合同。但一些单位可能将是否缴纳社保作为判断标准，因此需特别注意。
提醒：若劳动合同中明确规定了应届生身份的变更或限制，或学校对此有特别规定，应及时咨询相关部门或专业人士。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 19:15

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对于大二签订劳动合同的情况，常见的处理方式有：1. 了解劳动合同的具体内容，特别是关于应届生身份的部分；2. 咨询学校或就业指导部门，了解学校对此的规定；3. 若担心影响应届生身份，可与用人单位协商修改合同内容或解除合同。
选择处理方式时，应综合考虑个人职业规划、学校要求以及用人单位的意愿。

平台法律顾问团队官方

2024-06-28 19:14

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具体操作上，若劳动合同中未涉及应届生身份变更的条款，且学校无特别规定，则签订劳动合同通常不会影响应届生身份。但若合同中有相关规定或学校有特殊要求，应与用人单位协商修改合同或解除合同。若已缴纳社会保险，部分单位可能提出异议，此时需向用人单位解释并提供相关证明，以维护自己的权益。在协商过程中，应保持冷静、理性，并充分表达自己的诉求和担忧。

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2024-06-28 19:14

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