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你好,昨晚刚被公司无故辞退,小公司他自己不忙就可以替代我了无故把我辞退。并且她经常这样辞退别人所以我有录音。合同签了一年的,合同上写试用期是三个月。我实际做满了三个月的,但是他合同上写的日期不对,微信上之前我有给她发过我第一天上班的时间,他也回复了我。是属于过了试用期的。这样无故辞退我,该怎么补偿啊?还有节假日当天加班的也要申请按照3和1.5倍来算吧?谢谢您啦!!

无故辞退 2021-10-14 11:51 人浏览
共1位律师解答
  • 无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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