就职公司中，老板口头承诺，并且在合同中标明当月的工资当月结算发放。我于2月28日提出以网络通信工具递交了离职申请于3月1日正式离职，老板承诺做好交接工作就可办理离职手续。于2月29日先已完成交接工作，同时此日也是工资发放日。 在这种情况下，如果老板不按照合同上所注明准时月尾发工资，而我3月1日不正常上班的话（也就是离职了），现公司还拖欠我一月份的工资的40%，与二月份的全额工资，现咨询怎样讨回？ 以下证据可证明我此公司工作： 1.劳动合同（没有盖骑缝章但有公章，当时签订是为了应付购买社保事宜）。 2.社保记录，医保记录。（当地劳动保障局具有公司为我购买社保的记录，还有我使用医保购买药品的小票(小票上有公司抬头）。 3.工资条：公司给予我的工资数额（里面记录基本工资，补贴，社保记录等）

相关知识推荐

• 辞职后，工资该如何结算？

  ●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定

  辞职

  人看过
  
• 你好。离职后可以向用人单位要回半年前的工资吗？
  劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠

  广州律师

  人看过
  

  245人咨询过

  去咨询
• 

  吴勇波律师

  广东经国律师事务所
  带薪休假的工资怎么算
  01:45
  人已看

• 病假工资如何计算

  人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期

  劳动法

  人看过
  

• 离婚时工资怎么分配

  婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，在夫妻没有感情选择离婚时，通常会对很多事情发生纠纷

  婚姻家庭

  人看过
  
• 我现在离职了，可是工资不发我怎么要回我的工资？
  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请

  常德律师

  人看过
  

  319人咨询过

  去咨询

• 员工没有提前一个月辞职工资怎么算

  员工没有提前一个月辞职的，工资按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算。如果员工给公司造成损失的，要承担相应的赔偿责任

  劳动法

  人看过
  

• 太太回中国，我如何申请离婚？

  请问：我和妻子结婚多年，近年感情不睦。今年初，她因母亲病重，回返中国，后来电通知我，她不回新加坡了，

  婚姻动态

  人看过
  
• 绩效考核工资，员工离职怎么处理？不能主张要回吗？
  通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工

  石河子律师

  人看过
  

  282人咨询过

  去咨询
• 单位不给交切槽，可以随时离职吗？离职后工资怎么要回呢？
  根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

  喀什律师

  人看过
  

  349人咨询过

  去咨询
• 离职后，如何要回提成？
  您好，可以申请劳动仲裁。

  梁静飞律师

  人看过
  

  734472人咨询过

  去咨询
• 离职后，怎样讨回工资？
  向劳动监察大队举报或直接申请劳动仲裁维权。

  李江慧律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 离职后，怎么追讨回工资？
  申请劳动仲裁

  许晓地律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 怎样追讨回工资？
  是不合法的。

  王英子律师

  人看过
• 法院推翻劳动仲裁怎么办！
  您好，可以起诉处理的

  南宁律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我想请问怎么补充劳动仲裁的仲裁请求事项还有事实与理由
  劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

  南宁律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲X胜诉。企业不服上诉。费用谁出？
  对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到

  南宁律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我去了劳动监察大队，又去劳动仲裁，然后监察大队那边说劳动仲裁
  劳动仲裁委员会收到申诉书之日起五日内应该作出是否受理的决定。

  南宁律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动争议发生一年后才能申请仲裁吗？要等这么长时间？
  你好！不超过一年时效就行

  林树昌律师

  人看过
• 劳动法仲裁时效规定，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时
  劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关

  南宁法律问答顾问律师

  人看过
• 带薪休假的仲裁时效，25的节假日 双休 和公休的补偿 现在申
  在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了

  南宁法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动仲裁有举证期吗，每天工作超过8小时，我能告劳动仲裁吗
  你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

  南宁法律问答顾问律师

  人看过