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我在一单位连续打工13年了。以前是和单位签订劳动合同。后来就是和劳务派遣公司签合同。中途派遣公司也换了几家。但是我还是一直在这个单位打工。我的各种保险都没有交。请问我现在的劳动关系怎么确定?我能不能要求单位给我转正。单位的这种做法合法吗?

其他 2012-03-02 13:45 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,单位这种做法是非法也是违规的,你可以到当地劳动监察大队(劳动局内)投诉,劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构,一旦查出有该类违法现象,会依法处罚用人单位的,解决效果很好,你可以去投诉。 如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系 滨州律师王凤玲回复
  • 1、跟单位签订劳动合同期间的保险,可以追究单位的责任;2、劳务派遣期间,用人单位不负责处理你的人事保险等问题,可以追派遣单位的责任。可以委托律师处理
  • 单位这种做法是非法也是违规的,你可以到当地劳动监察大队(劳动局内)投诉,劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构,一旦查出有该类违法现象,会依法处罚用人单位的,解决效果很好,你可以去投诉
  • 不合法
  • 不合法,劳动仲裁,委托律师代理
  • 单位这种做法不违反劳动合同法,你这种性质属于劳务派遣,要求保险只能和劳务派遣公司主张
  • 你属于与现在的劳务排遣单位存在劳动关系,与用人单位不存在劳动关系,因此不能要求用人单位转正。
  • 不合法
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